公司社保缴纳：材料、比例、计算

公司缴纳社保需要准备的材料

社会保险是一种缴费性的社会保障，其中公司和员工需要分别缴纳一部分。那么，公司在缴纳社保时需要准备哪些材料呢？首先，公司需要准备营业执照副本原件及复印件、税务登记证副本原件及复印件、组织机构代码证等相关证件，然后填写社保申请书并到社保领表办理社保登记证。此外，还需要签署公司、社保和银行的三方协议，录入公司和员工信息做报盘文件，最后缴纳费用时需要携带员工的劳动合同原件及复印件、身份证复印件、以及公司的公章及工本费。

2019年公司缴纳社保比例详解

公司缴纳社保的比例是由个人缴费和单位缴费组成的，而各地区的社保缴纳额度和规定不尽相同，基数通常以工资总额为准。例如，以3000元社保基数为例，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，生育保险和工伤保险则分别为1%和0.5%。而个人的缴费比例则分别为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，生育保险和工伤保险不需要个人缴费。需要注意的是，根据各城市的平均工资水平不同，具体的社保缴纳比例也会有所调整。

公司缴纳社保如何计算

在公司缴纳社保时，需要根据职工上年度1月至12月的平均工资与各险种的缴费基数上下限对比来确定缴费基数。具体计算方法包括：如果职工申报工资低于险种下限，则以险种下限确定缴费基数；如果在险种下限和上限之间，则以职工申报工资为缴费基数；若职工申报工资高于险种上限，则以险种上限为缴费基数。确定了缴费基数后，再分别乘以个人和单位的缴费比例，即可得出各险种的实际缴费金额。举例来说，某员工在佛山申报工资为2500元，根据不同险种的缴费基数和比例计算，公司每月应缴纳的社保费用为711.39元。